Projekt CZ.2.17/1.1.00/31462 „Zvyšování potenciálu zaměstnanců Agentury Gratis“ cestou dalšího profesního vzdělávání podpořený v rámci Operačního programu Praha – Adaptabilita z Evropského sociálního fondu se zdárně přehoupl do druhé poloviny.

Smlouva na realizaci projektu byla podepsána v lednu loňského roku a od dubna prochází cca 50 zaměstnanců firmy řadou školení a kurzů, které zvyšují jejich kvalifikaci a rozšiřují možnosti dalšího pracovního uplatnění. Probíraná témata byla rozdělena do čtyř odlišných vzdělávacích bloků, z nichž každý je určen pro jinou skupinu zaměstnanců (management, administrativa, obchodníci, linioví pracovníci). V jejich rámci se vždy věnuje největší pozornost takovým znalostem a dovednostem, které jsou pro danou pozici potřebné a využitelné v praxi. Vedoucí pracovníci tak mají např. možnost rozvíjet svou osobnost pod vedením zkušeného osobního kouče, či procvičovat dovednosti v řízení kolektivu, vedení porad atp. Mimo tyto spíše rozvojové semináře (tzv. soft-skills) probíhají i školení dalších, v současné době nezbytných předpokladů, jako je například výuka anglického jazyka či rozvoj počítačové gramotnosti.

Pro podporu vzdělávání byly v rámci projektu vytvořeny a úspěšně aplikovány e-learningové kurzy a metodické příručky postihující procesy a potřeby reklamní agentury jako např. „Metodika komunikace a její standardy v prostředí reklamní agentury“ a další.

Celý projektový cyklus je plánován na dva roky, tj. do konce roku 2010 s tím, že veškerá školení by měla být uzavřena letos na podzim a zbývající čas bude rezervou na případné doplnění zameškaných lekcí.